Lære hele livet
Vi må ha gode muligheter for å lære hele livet hvis vi skal klare å delta aktivt i arbeids- og samfunnslivet.
Både unge og eldre trenger å utvikle sin kompetanse.
Læring foregår på ulike steder som skoler, arbeidsplasser, frivillige organisasjoner, biblioteker og internett.
Arbeidslivet endrer seg
Hvilken kompetanse som trengs for å løse oppgaver i arbeidslivet, kan endre seg fort.
For eksempel fører teknologisk utvikling til at arbeidstakere må lære seg nye verktøy på jobb.
Personer uten jobb kan gå glipp av mye læring som skjer i arbeidslivet.
Det er også mye læring i å ha kolleger som deler og videreformidler kunnskap og erfaringer.
Læringsintensivt arbeid
I noen jobber stilles det krav til at du ofte må lære deg nye ting, samtidig som du har gode muligheter til å lære gjennom det daglige arbeidet.
Slike jobber kalles læringsintensivt arbeid. Disse jobbene er viktige for at sysselsatte skal ha oppdatert kompetanse.
Rundt 5 av 10 sysselsatte i Innlandet sier at de har læringsintensivt arbeid.
Kompetanse for å delta i samfunnslivet
Noen ganger trenger vi å lære nye ting for å være en aktiv deltaker i samfunnet.
Vi kan for eksempel ha behov for å lære oss nye digitale verktøy for å bruke ulike tjenester. Vi kan også ha behov for å bli bedre til å bruke kildekritikk når vi skal bestemme oss for hva vi vil stemme ved stortingsvalg.
Mange frivillige organisasjoner trenger personer som er flinke til å kommunisere med andre. Slike ferdigheter kan utvikles også i voksen alder.